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企業(yè)動(dòng)態(tài)

員工天地

多維融合 新質(zhì)發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2026-05-08     作者:   分享到:

全球新材料競爭日趨激烈,碳纖維因輕質(zhì)高強(qiáng)特性,成為航空航天、新能源等領(lǐng)域的關(guān)鍵材料,我國碳纖維產(chǎn)業(yè)正面臨“規(guī)模擴(kuò)張”與“提質(zhì)增效”雙重挑戰(zhàn)。在陜煤思創(chuàng)高管院的系統(tǒng)學(xué)習(xí)中,基于國學(xué)智慧、現(xiàn)代管理、創(chuàng)新思維等多維度汲取的知識(shí),以多維管理智慧融合,多學(xué)科視角解析恒神股份發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)踐路徑,為碳纖維產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了新思路。

一、長期主義錨定研發(fā)戰(zhàn)略

國學(xué)中的“長期主義”,為企業(yè)戰(zhàn)略提供了價(jià)值指引,“大巧若拙”的長期主義,契合高端新材料研發(fā)周期長、投入大的特性。杰弗里·摩爾在《跨越鴻溝》中揭示的規(guī)律相印證:新材料從實(shí)驗(yàn)室到規(guī)模化應(yīng)用,必然經(jīng)歷“早期市場”與“主流市場”之間的死亡之谷,唯有以長期資本耐心穿越技術(shù)成熟度曲線的完整爬坡,才能在鴻溝對岸建立不可替代的產(chǎn)業(yè)地位。

碳纖維生產(chǎn)流程長、工藝路線復(fù)雜,一款產(chǎn)品從開始研發(fā)到規(guī)模應(yīng)用,短則五年、長則要十余年,必須踐行“長期主義”,持續(xù)深耕核心技術(shù)。恒神股份自2007年成立起,面對國外技術(shù)封鎖、產(chǎn)品禁運(yùn)等境況,深度聚焦T300至T1200級(jí)全譜系碳纖維產(chǎn)品以及配套技術(shù)研發(fā),累計(jì)投入數(shù)十億元,逐步攻克濕紡、干噴濕紡核心工藝,形成了從原絲、碳纖維到織物、預(yù)浸料、復(fù)材制件的完整配套能力,填補(bǔ)了多項(xiàng)國內(nèi)技術(shù)空白,正是錨定這種“厚積薄發(fā)”的研發(fā)戰(zhàn)略。

二、體系創(chuàng)新賦能技術(shù)突破

現(xiàn)代管理學(xué)強(qiáng)調(diào)組織架構(gòu)、創(chuàng)新體系與精益運(yùn)營的協(xié)同。企業(yè)需構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰的管理機(jī)制、完善的研發(fā)創(chuàng)新體系與高效的成本管控模式,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置與運(yùn)營效率提升,這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。

恒神股份是國內(nèi)首家碳纖維“全產(chǎn)業(yè)鏈”建設(shè)企業(yè),構(gòu)建了全鏈條創(chuàng)新體系,通過打造“五中心一站一院”立體化研發(fā)平臺(tái),整合300余名專業(yè)技術(shù)人才,建立了多級(jí)研發(fā)管理體系,深度運(yùn)用精益管理思維,如對碳纖維全流程近千個(gè)技術(shù)參數(shù)精準(zhǔn)調(diào)控,系統(tǒng)攻克了高分子量聚合穩(wěn)定控制、納米級(jí)缺陷抑制等核心難題,形成了覆蓋全譜系產(chǎn)品的創(chuàng)新技術(shù)矩陣體系。

三、精益管控平衡投入產(chǎn)出

財(cái)務(wù)思維核心是“投入產(chǎn)出”與“風(fēng)險(xiǎn)管控”,聚焦研發(fā)投入資本化、現(xiàn)金流穩(wěn)定與成本精益管控。碳纖維單線投資大,驗(yàn)證周期長,需以財(cái)務(wù)思維精準(zhǔn)分配資源,平衡短期成本壓力與長期技術(shù)價(jià)值。

恒神股份以財(cái)務(wù)思維踐行“量入為出”的管控智慧,推行“用‘賺錢’思維去‘花錢’”的經(jīng)營理念。重點(diǎn)聚焦高端賽道,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),不斷推動(dòng)高附加值產(chǎn)品營收占比提升,并通過產(chǎn)線改造、集中采購、設(shè)備國產(chǎn)替代等方式壓降成本,使碳纖維生產(chǎn)成本大幅度降低,以精益財(cái)務(wù)管控緩解了研發(fā)投入壓力,有效實(shí)現(xiàn)“投入-產(chǎn)出”平衡。

四、動(dòng)態(tài)平衡破解產(chǎn)業(yè)矛盾

辯證法強(qiáng)調(diào)矛盾的對立統(tǒng)一與動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)化。碳纖維企業(yè)面臨“產(chǎn)能過剩與高端缺位”“技術(shù)攻堅(jiān)與成本控制”“短期虧損與長期價(jià)值”等矛盾,需以辯證思維把握矛盾轉(zhuǎn)化規(guī)律,在對立中尋求統(tǒng)一,在動(dòng)態(tài)中實(shí)現(xiàn)平衡。

恒神股份一是平衡“規(guī)模擴(kuò)張”與“高端聚焦”,在擴(kuò)大現(xiàn)有產(chǎn)能基礎(chǔ)上,重點(diǎn)布局航空航天、低空經(jīng)濟(jì)等高價(jià)值賽道,避免低端同質(zhì)化競爭;二是平衡“自主創(chuàng)新”與“產(chǎn)業(yè)協(xié)同”,既堅(jiān)持核心技術(shù)自主可控,又構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)共生,大力拓展風(fēng)電、新能源汽車等下游應(yīng)用場景;三是平衡“短期虧損”與“長期價(jià)值”,正視行業(yè)周期性虧損壓力,堅(jiān)持研發(fā)投入不縮減,以技術(shù)突破和高端市場布局,培育長期盈利點(diǎn),不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)從“規(guī)模擴(kuò)張”向“質(zhì)量引領(lǐng)”轉(zhuǎn)型。

碳纖維企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,必須構(gòu)建多維融合模式。國學(xué)智慧錨定長期戰(zhàn)略,管理理論保障運(yùn)營效率,財(cái)務(wù)思維優(yōu)化資源配置,辯證法破解發(fā)展矛盾,四者有機(jī)融合,有效助力企業(yè)突破技術(shù)瓶頸、平衡發(fā)展矛盾、培育核心競爭力,獲得新質(zhì)發(fā)展。各企業(yè)必須摒棄單一發(fā)展思維,推動(dòng)多學(xué)科智慧深度融合,在動(dòng)態(tài)平衡中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,推動(dòng)我國從碳纖維產(chǎn)業(yè)大國向產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國跨越。(陜煤思創(chuàng)高管院2601屆學(xué)員 顧紅星)