5月28日，陜西化工集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人張穎一行，到公司開展人力資源工作專項(xiàng)調(diào)研，指導(dǎo)推進(jìn)各項(xiàng)人力資源重點(diǎn)工作提質(zhì)增效。公司黨委書記、董事長劉瑾，董事會(huì)秘書、工會(huì)負(fù)責(zé)人蔣麗霞，及人力資源相關(guān)人員參加會(huì)議。

調(diào)研會(huì)上，公司圍繞勞動(dòng)用工、“三定”改革、薪酬管理、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面，向調(diào)研組匯報(bào)了工作進(jìn)展成效、存在問題和下一階段重點(diǎn)工作計(jì)劃與提升舉措。

聽取匯報(bào)后，調(diào)研組對(duì)公司今年以來人力資源各項(xiàng)工作尤其是科技人才建設(shè)方面取得的成果給予充分肯定。調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，人力資源是支撐企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)能與關(guān)鍵基石。針對(duì)下一步重點(diǎn)工作，調(diào)研組指出，一是要聚焦核心業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位，精準(zhǔn)識(shí)別骨干人才、優(yōu)質(zhì)后備人才，搭建適配企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人才梯隊(duì)；二是持續(xù)優(yōu)化薪酬管理體系，創(chuàng)新多元化激勵(lì)機(jī)制，深化薪酬與崗位價(jià)值、業(yè)績貢獻(xiàn)深度掛鉤機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；三是從嚴(yán)抓實(shí)人事檔案專項(xiàng)規(guī)范化管理，補(bǔ)齊管理短板；四是持續(xù)深化薪酬制度改革，細(xì)化工資總額管控，以科學(xué)化、規(guī)范化的人事管理賦能企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

恒神股份表示，此次專項(xiàng)督導(dǎo)調(diào)研為公司人力資源管理工作精準(zhǔn)指明了提升方向、厘清了工作思路。后續(xù)公司將嚴(yán)格按照化工集團(tuán)各項(xiàng)工作部署，主動(dòng)對(duì)接上級(jí)政策導(dǎo)向，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，聚焦檔案專項(xiàng)審核、工資總額管控、制度體系建設(shè)、人才隊(duì)伍培育、信息化系統(tǒng)貫通等重點(diǎn)任務(wù)，不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)、提升治理效能，全力打造高水平人才發(fā)展平臺(tái)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)人才根基。

會(huì)后，調(diào)研組對(duì)公司人力資源管理制度臺(tái)賬、資料、重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況等進(jìn)行了現(xiàn)場查閱，并對(duì)存在問題提出了指導(dǎo)意見。