5月25日，陜煤集團(tuán)在思創(chuàng)高管院舉辦人力資源業(yè)務(wù)輪訓(xùn)班。集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席、職工董事李向東出席開(kāi)班式并作動(dòng)員講話(huà)。陜煤集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人李長(zhǎng)安主持。集團(tuán)所屬62家單位的70名人力資源管理人員、業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)。

李向東通報(bào)了集團(tuán)1至4月經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況。今年以來(lái)，集團(tuán)各板塊協(xié)同發(fā)力、提質(zhì)增效，整體發(fā)展態(tài)勢(shì)持續(xù)向好。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)、智能化改造與綠色低碳發(fā)展的關(guān)鍵階段，面對(duì)宏觀政策迭代、行業(yè)挑戰(zhàn)的新形勢(shì)，人力資源工作正從傳統(tǒng)事務(wù)型向戰(zhàn)略型、賦能型加速轉(zhuǎn)變，對(duì)人才隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)能力、合規(guī)意識(shí)、服務(wù)水平提出更高要求。舉辦本次輪訓(xùn)，是集團(tuán)黨政著眼化解存量問(wèn)題、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、防控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)作出的重要部署，目的就是打造一支政治過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)精干、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)娜肆Y源鐵軍。

針對(duì)本次培訓(xùn)，李向東對(duì)全體參訓(xùn)學(xué)員提出要求，一要以政策通為底線(xiàn)，嚴(yán)守合規(guī)生命線(xiàn)；二要以業(yè)務(wù)精為根本，錘煉硬核真本領(lǐng)；三要以會(huì)指導(dǎo)為責(zé)任，賦能基層高質(zhì)量發(fā)展；四要以服務(wù)優(yōu)為宗旨，堅(jiān)守為民初心。同時(shí)，勉勵(lì)全體學(xué)員端正學(xué)風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律、互學(xué)互鑒，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為履職實(shí)效。

本次輪訓(xùn)全年共設(shè)六期，由集團(tuán)公司人力資源部統(tǒng)籌，神南產(chǎn)業(yè)公司神南學(xué)院協(xié)辦。每期培訓(xùn)5天，課程緊扣國(guó)企改革背景下人力資源管理及“十五五”發(fā)展趨勢(shì)、勞動(dòng)用工、薪酬福利等核心業(yè)務(wù)。培訓(xùn)師資在邀請(qǐng)外部專(zhuān)家學(xué)者的同時(shí)，主要由集團(tuán)公司內(nèi)部資深業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，采用“集中授課+問(wèn)題答疑+集中研討”多元教學(xué)模式。培訓(xùn)班實(shí)行個(gè)人積分制考核，從課堂表現(xiàn)、課后分享、培訓(xùn)紀(jì)律、研討交流四個(gè)維度綜合考評(píng)，擇優(yōu)評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員。

集團(tuán)公司計(jì)劃用三年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)1600余名人力資源工作人員輪訓(xùn)全覆蓋，持續(xù)提升隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與管理效能，為加快建設(shè)世界一流能源化工集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。（賈雷 高艷波 張非凡）