5月25日，陜煤集團在思創高管院舉辦人力資源業務輪訓班。集團公司黨委委員、工會主席、職工董事李向東出席開班式并作動員講話。陜煤集團人力資源部負責人李長安主持。集團所屬62家單位的70名人力資源管理人員、業務骨干參加培訓。

李向東通報了集團1至4月經營運行情況。今年以來，集團各板塊協同發力、提質增效，整體發展態勢持續向好。他強調，當前集團正處于轉型升級、智能化改造與綠色低碳發展的關鍵階段，面對宏觀政策迭代、行業挑戰的新形勢，人力資源工作正從傳統事務型向戰略型、賦能型加速轉變，對人才隊伍的專業能力、合規意識、服務水平提出更高要求。舉辦本次輪訓，是集團黨政著眼化解存量問題、規范業務流程、防控經營風險作出的重要部署，目的就是打造一支政治過硬、專業精干、作風優良、務實擔當的人力資源鐵軍。

針對本次培訓，李向東對全體參訓學員提出要求，一要以政策通為底線，嚴守合規生命線；二要以業務精為根本，錘煉硬核真本領；三要以會指導為責任，賦能基層高質量發展；四要以服務優為宗旨，堅守為民初心。同時，勉勵全體學員端正學風、嚴守紀律、互學互鑒，真正把學習成果轉化為履職實效。

本次輪訓全年共設六期，由集團公司人力資源部統籌，神南產業公司神南學院協辦。每期培訓5天，課程緊扣國企改革背景下人力資源管理及“十五五”發展趨勢、勞動用工、薪酬福利等核心業務。培訓師資在邀請外部專家學者的同時，主要由集團公司內部資深業務骨干擔任，采用“集中授課+問題答疑+集中研討”多元教學模式。培訓班實行個人積分制考核，從課堂表現、課后分享、培訓紀律、研討交流四個維度綜合考評，擇優評選優秀學員。

集團公司計劃用三年時間，實現全集團1600余名人力資源工作人員輪訓全覆蓋，持續提升隊伍專業素養與管理效能，為加快建設世界一流能源化工集團提供堅強人才保障。（賈雷 高艷波 張非凡）